Rezervuokite laiką nemokamam pažintiniam skambučiui
Įvertinsiu Jūsų turimą miegelių situaciją ir paaiškinsiu trumpai kodėl vaikutis blogai miega.
Aptarsime miego programos ypatumus bei pasiūlysiu sprendimą, tinkantį Jūsų šeimai.
Darbuotojų miego ir energijos auditas
Auditas parodo, kaip Jūsų darbuotojai ilsisi ir kaip tai veikia įmonės rezultatus. Darbuotojams tai užtrunka 7-9 minučių: anoniminė apklausa, kurią jie pildo internetu.
Vieno darbuotojo savaitė, iliustracija
Problema
Matote simptomus: vėluojančius projektus, sumažėjusį susikaupimą, dažnesnes klaidas, atšaukiamus susitikimus. Retai kas tai sieja su miegu. O problema, kurios negalima išmatuoti, negali būti ir tikslingai išspręsta.
Darbuotojai jaučiasi pavargę, bet neaišku, kodėl ir kiek tai realiai kainuoja įmonei.
Investicijos į gerovę dažnai neduoda rezultato, nes sprendžiama neišanalizavus tikros priežasties.
Nėra būdo pasitikrinti, ar ta investicija iš tikrųjų atsiperka.
Iliustracija. Taip dažnai atrodo nuovargis, kurio ataskaitose nesimato.
Sprendimas
Tai anoniminė apklausa, kuri vertina ne subjektyvius jausmus, o konkrečius elgesio faktus: kaip miegas veikia Jūsų komandos energiją, koncentraciją ir darbo rezultatus. Rezultatas yra aiški, vizuali, verslo kalba parašyta ataskaita, kurioje iš karto matysite, kur yra didžiausios rizikos.
„Ar gerai miegate?“
„Per pastarąją savaitę, kiek vakarų nuėjote miegoti vėliau nei planavote?“
Ką atskleidžia auditas
Kas trukdo užmigti laiku.
Ar darbuotojai keliasi pailsėję.
Priklausomybė nuo kavos ir stimuliantų dienos metu.
Kiek nuovargis veikia darbo kokybę.
Neatvykimai, klaidos, atšaukti susitikimai.
Ar vėlyvas darbas ir žinutės vakare patys kuria problemą.
Iliustracija. Nuovargis dažniausiai pastebimas per susitikimus, kai koncentracijos jau nebelieka.
Rezultatas
Rizikos zonos ataskaitoje
Eiga
Aptariame komandos kontekstą ir tikslus.
Anoniminė, internetu, 7-9 minučių.
Atsakymų analizė ir ataskaitos parengimas.
Rezultatai ir rekomendacijos.
Kam skirta
Įmonių vadovams, personalo vadovams, HR specialistams ir gerovės specialistams, kurie nori investuoti į darbuotojų savijautą pagrįstai, o ne aklai.
Prieš investuodami į paskaitas ar programas, sužinokite, kur iš tikrųjų yra problema. Užpildykite formą, aptarsime, kaip auditas gali atrodyti Jūsų komandoje.
Susisiekite
Žinutė ateis tiesiai man, atsakysiu Jums el. paštu.